El reclutamiento y selección de personal es una actividad necesaria en toda organización empresarial, para identificar trabajadores cualificados en beneficio del funcionamiento de la empresa.
El departamento de Recursos Humanos realiza las acciones de reclutamiento y selección del personal, como parte del plan organizacional de la compañía. Estas acciones responden a la planeación estratégica de las empresas y tienen como objetivo identificar el personal con talento y con cualificación necesarias para el crecimiento y productividad de la compañía.
En la etapa del reclutamiento, se convoca e identifican a los posibles candidatos que cumplan con los requisitos de las vacantes. Finalmente, en la etapa de selección, se eligen los candidatos más aptos para ocupar uno o varios roles laborales.