La indemnización es una compensación económica al trabajador, porque se considera que hubo un perjuicio en sus derechos laborales. Equivale a un porcentaje del salario devengado durante la ejecución de sus funciones.
Ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, la indemnización se debe pagar dentro del término de dos meses siguientes al día en que fue despedido, para ejercer las acciones.
El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a:
- Indemnización Constitucional
- Proporción de aguinaldo
- Proporción vacaciones
- Proporción de la Prima vacacional
- La prima de antigüedad (si procede)
- Otras prestaciones vigentes
