La demanda laboral es un trámite en el cual el empleado solicita la garantía de cumplimiento de sus derechos como trabajador luego de haber sido despedido injustificadamente.
Es un instrumento para dirimir conflictos en materia laboral entre un empleador-empleado.
Se interpone ante la Junta de Conciliación y arbitraje de forma individual o colectiva. Luego, se debe comparecer a la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones y Ofrecimiento de Pruebas. Es preciso aportar las pruebas documentales de forma rigurosa y estricta.
Etapas:
- Conciliatoria.
- Demanda y excepciones.
- Ofrecimiento y admisión de pruebas.
