Para realizar el cálculo del finiquito al momento de despedir a un trabajador, el patrón requiere la siguiente información:
- El salario mensual
- Años laborados
- Días de vacaciones
- Meses laborados durante el año
- Meses transcurridos a partir del mes de ingreso al mes de renuncia/despido
El cálculo de finiquito permite determinar:
- Días laborados y no pagados en el mes
- Porcentaje del aguinaldo
- Porcentaje de las vacaciones
- Otras prestaciones como: bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro, utilidades, etc.
Sobre el finiquito, aplica uno de los impuestos que gravan los salarios.
