Definición de: Plan de sucesión

El plan de sucesión ocurre cuando se retira un trabajador, que cumplía funciones críticas y tenía un cargo relevante, lo cual puede ocasionar situaciones conflictivas en lo operativo. Para evitarlo, se implementa un plan de sucesión, el cual se compone de pasos a seguir para efectuar un relevo pactado y estructurado que permita la continuidad de los proyectos y actividades. Se trata de una práctica de gobierno corporativo aconsejable en la Empresa familiar, principalmente. Es una forma estratégica de preservar la operatividad y mantener la permanencia, el crecimiento y la continuidad del negocio, pensando más allá de las personas concretas que desempeñan los puestos específicos y centrales.