De acuerdo con los lineamientos de la responsabilidad solidaria, una empresa debe responder por las deudas laborales y previsionales que tengan los contratistas o subcontratistas con sus respectivos trabajadores. Teniendo como fundamento la solidaridad, la empresa debe asumir dicha responsabilidad, sea o no el empleador directo. Frente a la situación de deuda, el trabajador interpone una demanda contra su empleador directo y en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos, en este caso, la empresa.